{"id":26814,"date":"2025-12-04T12:57:51","date_gmt":"2025-12-04T11:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/rioactu.net\/?p=26814"},"modified":"2025-12-04T13:00:25","modified_gmt":"2025-12-04T12:00:25","slug":"26814-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rioactu.net\/?p=26814","title":{"rendered":"Affaire Radisson Diamniado : pol\u00e9mique nationale, le dossier secoue l\u2019\u00c9tat"},"content":{"rendered":"

La crise sociale qui secoue le Radisson de Diamniadio ne cesse de s\u2019amplifier. Selon Omar Gueye, vice-pr\u00e9sident des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, les travailleurs vivent \u00ab une situation extr\u00eamement tendue \u00bb, au point d\u2019\u00eatre, dit-il, \u00ab au bout du tunnel \u00bb.<\/strong><\/h2>\n

L\u2019affaire a pris une tournure nationale apr\u00e8s son \u00e9vocation \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale par le d\u00e9put\u00e9 Pape Djibril Fall, provoquant une vive pol\u00e9mique avec le ministre Amadou Ba. Sur les r\u00e9seaux sociaux, le dossier suscite \u00e9galement un important mouvement d\u2019indignation, certains y voyant une r\u00e9cup\u00e9ration politique. \u00ab C\u2019est regrettable, car le d\u00e9put\u00e9 Pape Djibril Fall est le seul qui s\u2019est vraiment impliqu\u00e9. Il est venu nous voir \u00e0 plusieurs reprises et conna\u00eet parfaitement le dossier, contrairement au ministre qui n\u2019a jamais mis les pieds \u00e0 l\u2019h\u00f4tel \u00bb, d\u00e9plore Omar Gueye.<\/p>\n

Un conflit ancien qui remonte \u00e0 d\u00e9cembre dernier<\/strong><\/h2>\n

Contrairement \u00e0 ce que croit une partie de l\u2019opinion, la crise ne date pas d\u2019hier. \u00ab Tout a commenc\u00e9 en d\u00e9cembre, lorsque les \u2018Nars\u2019 ont lanc\u00e9 leurs manigances \u00bb, explique le repr\u00e9sentant du personnel.<\/p>\n

Une proc\u00e9dure judiciaire est ouverte depuis plusieurs mois, concernant le licenciement de 26 employ\u00e9s<\/strong>. Selon Omar Gueye, la direction a tent\u00e9 de justifier ces licenciements en \u00e9voquant une externalisation des d\u00e9partements de la s\u00e9curit\u00e9 et des chauffeurs. Une justification que les travailleurs jugent fallacieuse.<\/p>\n

Confront\u00e9s aux arguments du personnel, des agents de l\u2019Inspection du travail ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9p\u00each\u00e9s sur place. Leur rapport aurait d\u00e9montr\u00e9 que les informations fournies par la direction ne refl\u00e9taient pas la r\u00e9alit\u00e9. \u00ab Leur proc\u00e8s-verbal a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9 \u00bb, affirme Omar Gueye, d\u00e9non\u00e7ant la puissance financi\u00e8re d\u2019une multinationale qui, selon lui, cherche \u00e0 \u00ab contourner les proc\u00e9dures \u00bb pour acc\u00e9l\u00e9rer les licenciements.<\/p>\n

Malgr\u00e9 l\u2019ouverture d\u2019un dossier devant les tribunaux, \u00ab cela fait un an que rien n\u2019a boug\u00e9 \u00bb, regrette-t-il.<\/p>\n

Une nouvelle liste de 19 employ\u00e9s cibl\u00e9s<\/strong><\/h2>\n

Apr\u00e8s les premiers licenciements contest\u00e9s, la direction aurait \u00e9tabli une nouvelle liste de 19 employ\u00e9s. \u00c0 la surprise g\u00e9n\u00e9rale, ces derniers ont \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9s individuellement pour n\u00e9gocier un d\u00e9part, sans en informer les repr\u00e9sentants du personnel.<\/p>\n

\u00ab Nous avons \u00e9t\u00e9 mis au courant par les employ\u00e9s eux-m\u00eames \u00bb, affirme Omar Gueye, qui dit avoir interpell\u00e9 la direction des ressources humaines. \u00ab Ils nous ont r\u00e9pondu que c\u2019\u00e9tait une d\u00e9cision de la direction g\u00e9n\u00e9rale et qu\u2019elle devait \u00eatre appliqu\u00e9e \u00bb.<\/p>\n

Lors d\u2019une r\u00e9union convoqu\u00e9e en urgence, la direction a pr\u00e9sent\u00e9 deux choix : un d\u00e9part n\u00e9goci\u00e9 ou un licenciement<\/strong>, avec une indemnisation comprise entre 5 et 7 millions FCFA<\/strong>.<\/p>\n

\u00ab Comment peut-on proposer 5 millions \u00e0 quelqu\u2019un qui a plus de 8 millions de droits dans son compte bancaire ? On ne peut pas jeter \u00e0 la rue des gens qui ont plus de sept ans d\u2019anciennet\u00e9 en CDI \u00bb, s\u2019indigne Omar Gueye.<\/p>\n

Intervention du syndicat et du Premier ministre<\/strong><\/h2>\n

Alert\u00e9,Dama Mbodj, Directeur g\u00e9n\u00e9ral de la SOGIP SA, qui aurait imm\u00e9diatement contact\u00e9 le Premier ministre. Ce dernier aurait convoqu\u00e9 une r\u00e9union d\u2019urgence.<\/p>\n

Omar Gueye rapporte qu\u2019un repr\u00e9sentant de la direction aurait tenu des propos discriminatoires en d\u00e9clarant qu\u2019il ne s\u2019assi\u00e9rait pas \u00ab avec ces gens-l\u00e0 \u00bb. Pour Dama Mbodj, ce refus visait \u00e0 cr\u00e9er un pr\u00e9texte pour boycotter la r\u00e9union. Il lui aurait \u00e9t\u00e9 clairement signifi\u00e9 que, soit il prenait part \u00e0 la rencontre, soit un proc\u00e8s-verbal serait transmis au Premier ministre pour signaler son refus.<\/p>\n

Face aux demandes de justification, le repr\u00e9sentant de l\u2019h\u00f4tel aurait assum\u00e9 que l\u2019\u00e9tablissement \u00ab leur appartient \u00bb et qu\u2019ils choisissent eux-m\u00eames leurs employ\u00e9s. Il aurait aussi r\u00e9v\u00e9l\u00e9 avoir re\u00e7u un conseil juridique autorisant l\u2019usage du licenciement abusif comme strat\u00e9gie<\/strong> pour gagner du temps dans la proc\u00e9dure judiciaire.<\/p>\n

\u00ab C\u2019est ce que nous constatons depuis le d\u00e9p\u00f4t du dossier au tribunal. Rien ne bouge \u00bb, affirme Gueye.<\/p>\n

Le dossier sur la table de l\u2019\u00c9tat<\/strong><\/h2>\n

Apr\u00e8s cette r\u00e9union, les travailleurs ont officiellement saisi tous les minist\u00e8res concern\u00e9s. Le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique serait \u00e9galement inform\u00e9 de la situation.<\/p>\n

Deux ministres ont re\u00e7u les repr\u00e9sentants du personnel : l\u2019ancien ministre du Tourisme et le nouveau ministre, Amadou Ba. Ce dernier leur aurait indiqu\u00e9 que le dossier \u00e9tait \u00ab tr\u00e8s lourd \u00bb et n\u00e9cessiterait, selon lui, de remonter jusqu\u2019\u00e0 Paris pour \u00eatre instruit correctement.<\/p>\n

Il aurait \u00e9galement estim\u00e9 que l\u2019\u00c9tat n\u2019a pas de droit de regard<\/strong> et conseill\u00e9 aux salari\u00e9s d\u2019accepter une indemnisation de 50 millions FCFA<\/strong>. Une position que les travailleurs jugent inacceptable, estimant que \u00ab la crise d\u00e9coule d\u2019une s\u00e9rie de violations du droit du travail \u00bb.<\/p>\n

Les employ\u00e9s d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 poursuivre le combat<\/strong><\/h2>\n

Pour Omar Gueye, la bataille n\u2019est pas seulement sociale, mais aussi juridique et morale :
\n\u00ab Nous sommes dans un pays de droit. Nous n\u2019accepterons pas que des ann\u00e9es de loyaux services soient balay\u00e9es d\u2019un revers de main. Nous irons jusqu\u2019au bout. \u00bb<\/p>\n

 <\/p>\n

Afama Sambou<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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